坤碩橡膠輸送帶生產公司在員工幸福指數方面在不斷的提升，這激勵了生活在巨大的社會壓力之中但仍然希望依靠自身努力實現理想的有志青年。員工身在坤碩運輸帶他們感受到幸福，坤碩輸送帶公司不斷在各種場合向社會有志青年發出誠摯的邀請：“如果堅守理想，請到坤碩運輸帶公司來。這是青年該來的地方。”

    坤碩運輸帶制造企業為大家營造一個良好的事業氛圍,四季如春的辦公環境和無可挑剔的工作午餐，完善的企業制度，科學的管理。從這些細環節外來人員會對坤碩輸送帶表示贊嘆和欣賞，一些小企業也紛紛效仿。但是難以模仿和復制的是企業文化的核心，不負責任的企業決不會在員工幸福的問題上下大功夫。

   “共享”作為坤碩橡膠運輸帶產品生產企業的核心價值觀之一，既是公司論功行賞的樸素概括，也是對未來的一種承諾，不光是物質上的共同分享，還有精神層面的相互依賴。不僅僅是分配利益的多少，而且是分配制度本身的程序公正。這些在坤碩橡膠帶都做到了，“能上庸下、唯親者避”、“對事不對人”，保證大家在一個適合做事業的環境里成長。

而最重要的地方在于坤碩運輸帶公司給大家提供了一種職業尊嚴，一種職業成就感。坤碩輸送帶不做什么事，再給大家發幾個月工資也沒有任何問題，但人不能這么活著。我們在這么好的環境，應該做點不一樣的事，應該將民族橡膠輸送帶工業推到應該有的高度。如果沒有坤碩輸送帶的事業，大家可能在各行各業工作，也可能有一份不錯的薪水，或許還自己經營著一份事業，但是不一定能和“中國”、“民族”這樣的字眼聯系到一起！

    得到真正的幸福，實現理想，做到全心全力地融入，像一滴水融入大海。所以，提升運輸帶制造事業員工的幸福指數來自企業與員工雙方的付出和托付，真誠的投入一定會贏得豐厚的回報，來打造員工真正的幸福指數。



   坤碩輸送帶 民族的膠帶 世界的坤碩運輸帶